2018年11月23日a股（2018年12月31日股市）

本文目录一览：

• 1、中国四大央企是那几家?
• 2、B股与A股有什么区别?
• 3、近年来的退市股票一览?
• 4、独董个人薪酬差异明显

中国四大央企是那几家?

1、保利集团：成立于1983年，总资产17000亿，业务主要集中在军工业和军民品贸易。保利集团每年创汇额超过百亿美元，是国家经济的重要支柱。

2、中国四大正部级央企分别是：中国核工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司、中国航空工业集团有限公司。

3、中国四大央企如下：中国核工业集团有限公司，是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业，是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干，拥有完整的核科技工业体系，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命。为核工业的发展壮大奠定了重要基础。

B股与A股有什么区别?

1、A股与B股的主要区别如下：类别不同：A股：A股是人民币普通股票，是指在中国大陆注册、并在上海证券交易所或深圳证券交易所上市的、以人民币认购和交易的普通股股票。B股：B股是人民币特种股票，虽然以人民币标明面值，但以外币认购和买卖，在中国境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的外资股。

2、计价货币不同： A股：以人民币计价和交易，是中国境内公司发行，供境内机构、组织或个人以人民币购买和交易的股票。 B股：以人民币标明面值，但以外币认购和买卖。沪市B股以美元计价，深市B股以港元计价。 发行对象不同： A股：主要面向中国境内的投资者，包括机构、组织和个人。

3、股票的A股和B股主要存在以下区别：投资者范围：A股：专供中国大陆投资者，包括境内的机构和个人。B股：面向香港、澳门、台湾地区居民、外国人以及持有合法外汇存款的大陆居民。面值标示与交易货币：A股：以人民币标示面值，并以人民币进行交易。B股：虽然以人民币标示面值，但实际购买需要使用外币。

4、A股即人民币普通股，B股称为人民币特种股票，二者的区别主要包括以下几点：类型与交易货币：A股：上市发行股票，主要以人民币交易。B股：上市公司发行的外币支付形式股票，以人民币标明面值，但以外币购买与交易。交易市场：A股：可在上海证券交易所和深圳证券交易所交易。

5、A股和B股的主要区别如下：交易货币：A股：使用人民币进行交易。B股：允许使用外币或外汇进行交易。投资者资格：A股：主要针对境内机构、中国公民以及港澳台居民，外国人可通过QFII基金间接投资。B股：允许持有外币或外汇的个人投资，包括香港、澳门、台湾地区居民和外国人，但内地法人机构目前不能直接购买。

近年来的退市股票一览?

近年来退市的股票包括但不限于以下几只：2018年退市股票： ST吉恩：因财务指标不良，在上交所被终止上市。 ST昆机：同样因财务指标不良，在上交所被终止上市。 ST烯碳：因连续三个会计年度经审计的净利润为负值，被深交所决定终止上市。 中弘股份：成为A股史上首个因股价连续20个交易日低于面值而退市的上市公司。

ST吉恩、ST昆机 2018年5月22日，上海证券交易所宣布终止吉林吉恩镍业股份有限公司和沈机集团昆明机床股份有限公司的股票上市。这两家公司因财务状况不佳，成为了2018年严格执行退市制度下首批被淘汰的个股。ST烯碳 2018年5月28日，深圳证券交易所决定终止ST烯碳的上市地位。

其他退市三板股：工新3[400100]、秋林3[400101]、康得3[400102]、退市金钰[400104]、天夏退[400105]等众多股票也曾从A股退至新三板。

年退市股票名单有退市刚泰、退市金钰、ST航通、ST成城、ST宜生等。 统计显示，今年以来，两市已有退市刚泰、退市金钰、ST航通、ST成城、ST宜生、天夏退、退市工新、长城退、退市秋林、康得退、ST信威、欧浦退、退市鹏起、退市富控、北讯退、斯太退、天翔退17家公司完成退市。

今年以来已完成退市的A股公司一览表：退市公司：斯太退：因财务数据虚假记载及连续三个会计年度净利润为负值被强制退市。北讯退：因连续两个会计年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告被强制退市。欧浦退：因连续两个会计年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告且净资产为负值被强制退市。

已经退市的创业板股票 欣泰电气：该公司因涉嫌欺诈发行被证监会查处，最终导致了其退市。*ST华业：该公司因面值退市规则，即股价连续低于面值（通常为1元）一定时间后，被正式宣告退市。*ST凯迪：在经历了一系列财务和经营问题后，该公司也被正式摘牌退市。

独董个人薪酬差异明显

独立董事的个人薪酬相差很多的，有的普通的独立董事，可能一年就拿个十几万、二三十万，有的拿的比较多的上百万，比较少的还有更少的。为什么独立董事之间的薪水待遇相差那么多？一个因素是企业本身的规模，另外一个因素独立董事在公司里面的重要程度，在行业里面的影响力。

固定薪酬：独董的固定薪酬是其报酬的主要组成部分，通常根据董事的专业背景、经验、知名度以及在公司中的责任和职务来确定。这一部分的薪酬是为了保障独立董事的基本生活和工作付出。 绩效奖励：除了固定薪酬外，独董还可能获得绩效奖励。

薪酬方面，独立董事的待遇确实存在着较大的差异。一些知名的独立董事可能因其丰富的经验和影响力，获得高额的薪酬，如百万年薪，这其中包括了对公司决策的参与和咨询服务。