3705日元（7638日元）

本文目录一览：

• 1、三年期定期存款利率2020
• 2、暴风雨之夜中文版翻译日语暴风雨之夜
• 3、苏联1945年去东北,到底是干什么的?
• 4、日本国民年金,厚生年金,你不知道这个就吃亏了
• 5、【日本养老制度】关于日本年金,不知道就亏大了!

三年期定期存款利率2020

整存整取：三年75%。零存整取、整存零取、存本取息：三年30%。

工行3年定期利率2020工行整存整取3年定期存款利率为75%。工行零存整取、整存零取、存本取息3年定期存款利率为55%。以上就是工商银行三年定期利率。

中国人民银行定期三年利率为75%，各大银行可根据自身实际情况在此基础上实施一定程度的浮动。具体如下： 中国银行三年定期利率3%。 建行三年定期利率575%。 招商银行三年定期利率75%。 浦发银行三年定期利率8%。 广发银行三年定期利率1%。 北京银行三年定期利率15%。

暴风雨之夜中文版翻译日语暴风雨之夜

，翻译日语 暴风雨之夜 暴风雨之夜暴风雨の夜翡翠森林翡翠の森林岚の夜译为：暴风雨之夜生活不是等待暴风雨过去，而是迎着暴风雨起舞。 生活は岚が去っていくのは待つではなく、岚に向かう姿势は大事です。

日文名：《あらしのよるに》中文名称：暴风雨之夜 《翡翠森林》又名：《狼羊物语》英文名称：Arashi_no_yoru_ni 别名：Stormy Night 导演(配音)：杉井仪三郎 演员：中村狮童 成宫宽贵 《暴风雨之夜》讲述的是在一个风雨交加的夜晚，一群角色在翡翠森林中的冒险故事。

木村裕一的代表作系列《暴风雨之夜》以其独特的魅力备受瞩目。该系列图书，又名“狼与羊”或“翡翠森林的狼和羊”，被誉为讲谈社的“国宝”级作品，作者由木村裕一和阿部弘士共同创作，插图精美。最早的中文版《翡翠森林：狼和羊》由彭懿翻译，由万卷出版公司于2009年1月出版，采用精装装帧。

苏联1945年去东北,到底是干什么的?

苏联于1945年进入中国东北的目的是为了参与对日作战。 在雅尔塔会议上，美国、英国和苏联三国领导人就日本问题达成了秘密协定，即雅尔塔协定。 1945年4月，苏联废除与日本的苏日中立条约，并在8月8日对日本宣战。 8月9日，苏联军队越过中苏和中蒙边境，对日本关东军发起突然袭击。

是为了强迫和中华民国代表与苏联签订《中苏友好同盟条约》的。1945年2月4日至11日，苏、美、英三国首脑及其外长签订了关于日本问题的秘密协定，亦称“雅尔塔协定” 。1945年4月，苏联宣布废除 《苏日中立条约》，8月8日，对日宣战。8月9日，苏军越过中苏、中蒙边境，向日本关东军发动突然袭击。

抢占胜利果实和日本留下的各类设备和物资。日本在后期各种工厂为防止美军轰炸，好多制造工厂都转移到东北了。

日本国民年金,厚生年金,你不知道这个就吃亏了

日本的养老金体系大致分为两类，面向公司职员的厚生年金和面向学生、自营业者等的国民年金。其中，国民年金是多数在日华人缴纳的类型。虽然厚生年金需要公司承担一半，但公司老板往往对此不太热心。缴纳国民年金的原则上是20至60岁的个人必须参与，期限为40年，从65岁开始领取，满额为65000日元/月。

日本的年金制度主要分为厚生年金和国民年金，旨在为国民提供终身保障。这些年金由政府和国民共同承担风险，通过当前工作人群的缴纳，来支付年老时的养老金。厚生年金 厚生年金类似于国内的养老保险制度，主要针对在日本工作的人群。只要满足一定条件，即可加入厚生年金计划。年满65岁后，可以领取养老金。

日本的养老保障体系是每个在日人士关注的重点，其中核心是养老金，也就是我们常说的年金。日本年金制度包含两类：面向大公司职员的厚生年金和企业年金，以及面向学生和自营业者的国民年金。以下是关于国民年金的基本介绍：对于学生群体，只要是在上学期间，可以全额免除年金缴纳，但每学年需要重新申请一次。

日本年金分为两类：一是面向公司职员的厚生年金和企业年金；二是面向学生、自营业者等的国民年金。厚生年金和企业年金由公司和个人各承担一半，大多数公司都会为员工购买这两种年金。根据截止去年年底的统计，全日本2亿人中，一半人加入国民年金，三分之一人升级到厚生年金，八分之一人升级到企业年金。

日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金计划，覆盖所有居民。每人每月按照所得情况缴纳，缴费至满60岁退休时可以领取养老金。与此同时，厚生年金是日本企业雇员的缴费计划，由雇员和雇主共同缴费，缴费基数和缴费方法根据收入和就业状态等情况而定。

日本的厚生年金相当于“养老保险”。它是日本现行养老金体系的一部分，由国家承担三分之一的费用，个人承担三分之二。厚生年金是面向工作人士的保险计划，每月需缴纳约14%的收入作为保险金，从60岁开始，65岁后每月可领取不同金额的养老金。日本的养老金制度主要包括国民年金、厚生年金和共济年金。

【日本养老制度】关于日本年金,不知道就亏大了!

1、日本年金分为两类：一是面向公司职员的厚生年金和企业年金；二是面向学生、自营业者等的国民年金。厚生年金和企业年金由公司和个人各承担一半，大多数公司都会为员工购买这两种年金。根据截止去年年底的统计，全日本2亿人中，一半人加入国民年金，三分之一人升级到厚生年金，八分之一人升级到企业年金。

2、国民年金的基本要求是20至60岁期间缴纳，标准是40年。满缴后，65岁起每月可领取65000日元。而加入厚生年金的职员在65岁后，最多可额外领取147000日元。因此，选择大公司工作有助于获得更丰厚的养老金待遇。2019年4月至2020年3月的国民年金缴费金额为16410日元，金额会随时间调整。

3、日本的养老金体系大致分为两类，面向公司职员的厚生年金和面向学生、自营业者等的国民年金。其中，国民年金是多数在日华人缴纳的类型。虽然厚生年金需要公司承担一半，但公司老板往往对此不太热心。缴纳国民年金的原则上是20至60岁的个人必须参与，期限为40年，从65岁开始领取，满额为65000日元/月。

4、日本养老金制度包括国民年金、厚生年金和企业年金等三种，覆盖所有居民。缴费基础和方法不同，退休后可以领取养老金。同时还有特别支援加算金等补贴措施。日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金计划，覆盖所有居民。

5、日本的养老制度由三层构建：国民年金、厚生年金和企业保险年金。国民年金作为基础，面向20岁以上人群，包含个体商户、学生等，为强制性缴纳，但因缴纳额较小，领取的养老金也相应较少。