推荐奖金（推荐奖金公司都给我了推荐人没有会问我要吗）

本文目录一览：

• 1、内推奖金到底要设多少,员工才心甘情愿的内推?
• 2、富士康内部推荐,推荐人奖金分几个月发放
• 3、crc给公司推荐单中心项目有多少奖金
• 4、咕咕狗上班,内部推荐有奖金吗?

内推奖金到底要设多少,员工才心甘情愿的内推?

-10W不同。 第二个问题是，内推行业现在做的没有几家，更不用说利润链了，内推和猎头等方式也有差距，没有形成产业链。

内推奖金就是内部推荐人才的奖励制度，也是为了鼓励在职员工积极主动的为公司创造财富，如果管理者想要设置内推奖金，其实小编认为300~600元就足够了，毕竟是内部的员工，所以奖金也不会特别高，600元就已经是比较高的了。

你好，中兴内推奖励普通员工一般是100－300，比较有点级别的是500左右哈。希望我的回答能够帮助到你。

富士康内部推荐,推荐人奖金分几个月发放

1、奖励办法：21被推荐员工通过试用期后，奖励推荐人第一笔奖金，发放时间为试用期结束的次月；被推荐人转正后工作满三个月后，奖励推荐人第二笔奖金，发放时间为转正后的次月。

2、个月。全国各地的富士康都不一样。我就以深圳为标准。他是以两种模式。一种是连续上4个月以上。获得一笔奖金，这笔奖金的数额比较高。一种是奖金稍微少一点，每个月发一回。连续发三个月。

3、内部推荐是富士康的一种政策，富士康内部推荐的好处是推荐人员可以享用富士康给予的奖金奖励，被推荐的人工作满四个月也会得到富士康给予的奖金。富士康内部推荐的目的是为了公司搜集人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率。

4、富士康内部招聘奖金现在要有1800元左右，这个奖金是分月份发放的，其中有500元是富士康内部的购物卡。被推荐人也是有的应该是200元，一般在3个月以后会发到你的工资里，可以到时间了哪你的工资条核对就可以了。

crc给公司推荐单中心项目有多少奖金

到12000元。工资待遇，无经验新人6000到9000元，五险一金，完成一个项目周期后8000到12000元，五险一金，正常公休偶尔加班，享受带薪年假。

我入职工资确实不高，但我也清楚，我没有经验，不懂流程，开头全靠别人教，这种也不好意思要很高工资，每月能存个1-2K其实满足了。

千万左右。crc是个向阳行业，在国内多地区都有分公司，做企业项目建设一个就在1千万人民币左右，属于大型连锁性质公司，员工数量多，工薪高。

cra和crc的区别在于：职位不同，负责的工作内容不同。CRA是一个英文缩写，意思是一是临床监查员（(Clinical Research Associate)）的缩写。

如果CRC的几个项目所在的科室不在同一个院区，或者项目所在的科室和伦理机构不在同一个院区，那CRC就不得不经常往返于两个院区，好在多数公司给CRC安排的多个项目还是在一个城市。

咕咕狗上班,内部推荐有奖金吗?

应该没有，因为这是一个小的私人小公司，如果你是小老板，你会给员工发奖金吗？当然不会，甚至连工资都不想发，所以这是人之常情，没有年终奖是正常的现象。

咕咕狗的业务岗位月薪一般在8000元至20000元之间，具体的薪资水平还需根据您的具体情况来确定。同时，咕咕狗也有一些高级职位，如高级产品经理、高级运营等，薪资水平更高。建议您关注招聘信息，了解该公司对不同岗位的薪资待遇。

绩效考核严苛。因为咕咕狗作为一家知名的互联网公司，其业务发展需要高效的员工绩效支持，因此会对员工的工作表现和绩效进行严格的监督和考核。不达到预定绩效目标的员工可能会面临调整岗位、降薪等不利后果。

能在总部上班的话，还是不错的，待遇也比较好，员工购买五险一金的都有的。